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Antonio Rivas González

“Licenciado en Derecho. Master en RR.HH. Experto en Cooperación al Desarrollo. Experto en Función Gerencial en ENL. Master en PNL. Colaborador en programas de emprendimiento social”

CARRERA PROFESIONAL

Licenciado en derecho en el 92, en la Universidad Complutense de Madrid,   Master en RR.HH. por la UAM  en el año 2000, y Experto en Cooperación y Desarrollo en la Facultad de Económicas de la Complutense, Experto en Función Gerencial por ESADE en el 2004. Formación en gestión de calidad EFQM. Formación en Coaching, con AECOP en el 2007 y master en PNL/DBM en el 2011.

 

Ha desarrollado su labor en distintas ONG tanto sociales como de desarrollo, en coordinadoras (CONGDE) o entidades específicas (Cruz Roja, Ayuda en Acción, Entreculturas, Greenpeace) en niveles políticos, como patrono, o ejecutivos, implantado planes de gestión de personas, formación, estrategia, campañas de comunicación y de calidad.

 

Es importante hablar desde la experiencia y desde ahí, 15 años como formador y coordinador de proyectos tanto en países del Sur (Paraguay, Marruecos, Mozambique, India, entre otros) como en organizaciones del Norte le aportan  para  un amplio panorama de los contextos de cooperación.

 

En los últimos diez años, se ha especializado en trata de seres humanos con fines de explotación sexual, desarrollando programas de formación para equipos de intervención.

 

Ha colaborado con diversas universidades en programas de formación de cooperantes , o cursos de post-grado (Instituto Universitario de Desarrollo y Cooperación) internacionales y programas de emprendimiento social (Programa de Jóvenes Emprendedores Sociales de la Universidad Europea de Madrid).

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • 2020 Coordinador de Sistemas de Protección Interna. Nivel 5. Instituto de Innovación, Desarrollo e Impacto Social.
  • 2019 Formación Sistemas de Gestión basado en el modelo de Excelencia E.F.Q.M. 2020. D.O.C.E. consultores.
  • 2010 Master en PNL, con la Escuela SCT Systemics.
  • 2008 Evaluador Certificado E.F.Q.M. y Auto-Evaluación y Herramienta Perfil. Club de Excelencia en la Gestión.
  • 2007 Evaluador Jefe ISO 9:000 Bureau Veritas
  • 04/05 Experto en Función Gerencial. ESADE. Escuela Superior de Administración de Empresas.
  • 02/03 Experto en Cooperación al Desarrollo. Facultad de Económicas. Universidad Complutense de Madrid.
  • 01/02 Experto en Formación de Formadores. Fundación Luis Vives.
  • 99/00 Master en Recursos Humanos, Cámara de Comercio y Universidad Autónoma de Madrid especialidad en selección y formación.
  • 97/98 Especialidad en Práctica Jurídica Menores y Extranjería. Ilustre Colegio de Abogados de Madrid
  • 93/94 Post – grado en Derecho Constitucional Europeo. Universidad Católica de Lovaina (Bélgica.)
  • 87/92 Licenciado en Derecho Universidad Complutense de Madrid.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

2018/2020     COORDINADOR DEL AREA DE INNOVACIÓN Y PROYECTOS FUNDACIÓN AMARANTA.

Funciones:      Coordinación de proyectos de innovación, plan de igualdad, implantación modelo de calidad E.F.Q.M. y escuela de formación. Coordinación del plan de integración con delegaciones territoriales. Despliegue de planes de mejora: implantación del área de cooperación en las delegaciones, comunicación interna y plan de personas. Formador de equipos en terreno (India, Marruecos, Ecuador) en E.M.L.

 

2005/2018     COORDINADOR DEL AREA DE GESTIÓN, Proyecto ESPERANZA.

Funciones:     Diseño, despliegue y supervisión del plan estratégico alineado con el plan nacional. Coordinación de gestión de proyectos con administraciones públicas (Fondo de asilo, Migración e integración, Ministerio de Trabajo, Economía Social, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Ministerio de Igualdad, Comunidad de Madrid, Ayuntamientos y fundaciones privadas, (La Caixa, Fundación MonteMadrid, Fundación Mutua Madrileña, Fundación Orange, Fundación Accenture, Fundación Porticus). Coordinador local del proyecto Psychological health impact of THB for sexual explotations on female victims (PHIT) Financiado por la Dirección General de Interior de la Comisión Europea. Diseño de la estrategia de sostenibilidad. Coordinación del Sistema de Protección Interna y compliance penal. Desarrollo de campañas de sensibilización en relación al tema de trata de mujeres con fines de explotación sexual.

 

1999/2005     TECNICO DE RR.HH.  Fundación Entreculturas

Funciones:      Elaboración, e Implantación del programa de formación de delegaciones y desarrollo de equipos de voluntariado internacional. Formación y selección de voluntariado internacional y equipos en terreno (Paraguay, Bolivia, República Dominicana). Coordinación de encuentros nacionales e internacionales Entreculturas- Fe y Alegría.

 

1996/1999     EDUCADOR SOCIAL. Alamedillas / Ayuntamiento de Madrid

Funciones: Programas de inmersión en pandillas con jóvenes y adolescentes en riesgo social, diseño y despliegue de la Escuela de Abuelos – Nietos acogedores, responsable de la Escuela de Tiempo Libre de la Asociación de Educadores las Alamedillas.

PRODUCCIÓN CIENTÍFICA

  • Primera y Segunda EVALUACIÓN DE IMPACTO “Cinco años de intervención con víctimas de trata”. Proyecto Esperanza.
  • APRENDER A VER. MATERIAL DE FORMACIÓN PARA LA SENSIBILIZACIÓN, Proyecto ESPERANZA. patrocinado por el Ayuntamiento de Madrid. Año 2004.
  • MANUAL DE FORMACIÓN. ACÉRCATE AL SUR PARA AGENTES DE COOPERACIÓN EN AMÉRICA LATIANA. Patrocinado por la Fundación Entreculturas Fe y Alegría.
  • MANUAL DE FORMACIÓN “VALORES, CONCEPTOS Y HERRAMIENTAS PARA LA LUCHA CONTRA LA TRATA”. Financiado por la Organización Internacional de Migraciones.

Imparte clases en: