Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento Online

Como apoyo para la realización de los estudios se ofrecen clases presenciales y tutorías. Material que se facilita al alumno:

• Texto para cada asignatura, que constará de uno o varios temas que se facilitarán al alumno vía correo electrónico hasta que se pueda obtener la documentación del Máster a través del Campus Virtual de la Universidad Camilo José Cela.
• Prueba final para cada asignatura que el alumno tiene que resolver y enviar. Una vez comience el funcionamiento del Campus Virtual, estas pruebas se realizarán a través de la misma. Es obligatorio que todos los alumnos superen estas pruebas para la obtención del Máster. Las condiciones de dichas evaluaciones se indican en el apartado “Criterios de Evaluación”.
• Bibliografía. Cada tema tiene su propia bibliografía.

Criterios de evaluación

Cada una de las materias tendrá una prueba final de evaluación que incluirá un caso práctico, aunque en alguna de ellas puede consistir en un cuestionario y en una pregunta de desarrollo.

Además, el alumno deberá entregar un Trabajo de Fin de Máster y realizar un examen presencial, tal y como se indica en los apartados “Trabajo de Fin de Máster” y “Examen Final del Máster”.

La calificación Final de cada materia se obtendrá mediante la media entre la calificación de la Prueba final de dicha asignatura y la calificación del Examen Final presencial.

Tutorías

El alumno puede acceder al servicio de tutorías por el medio de contacto que le resulte más cómodo o se adapte mejor a sus necesidades. Por teléfono, correo electrónico o entrevista personal, su tutor le ayudará a planificar el estudio para alcanzar los objetivos del Máster, con apoyo on line.

Calendario y actividades a realizar por los alumnos

El calendario, programación del Máster y actividades a realizar por el alumno le serán comunicadas mediante la guía del alumno y otros documentos adicionales.

Sesiones presenciales

Se desarrollarán sesiones presenciales en viernes (tarde) y/o sábados (mañana), en horario y fechas que se comunicará mediante la guía del alumno, una de ellas dedicada a la preparación del TFM (Optativas).

• Examen presencial obligatorio con dos convocatorias. (Obligatorio).
• Presentación y defensa del Trabajo de Fin de Máster. (Obligatoria).

Perfil de ingreso

Según el artículo 16 del RD 1393/2007 para acceder a las enseñanzas oficiales de máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster.

Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de máster.

Reconocimiento de 39 créditos para los poseedores del Máster Propio en Dirección Estratégica de Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento de la UCJC, previa tramitación de la misma.

Además de los requisitos legalmente establecidos para la admisión en el Máster ya mencionados, la Universidad Camilo José Cela establece el siguiente perfil para los alumnos del Máster en RRHH: Organización, Planificación y Gestión del Talento:

• • Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito de los RRHH.
  • Una actitud entusiasta para resolver problemas y justificar sus actuaciones.
  • Una actitud de colaboración que le permita obtener de otros la información y conocimientos necesarios para tomar decisiones.
  • Una actitud globalizadora que permita relacionar hechos de diversa índole, así como comprender la multicausalidad de las realidades sociales y económicas.
  • Una actitud honesta, y científica que posibilite el manejo, la interpretación y la producción de información de forma precisa y objetiva.
  • Una actitud participativa, que permita, a través del contacto directo con el territorio observar, reconocer e interpretar directamente en ellos los hechos y los procesos.
  • Una actitud crítica, comprometida y responsable, que permita tomar conciencia de los riesgos y consecuencias de sus actuaciones sobre la sociedad y el medio.
  • Habilidad para las lenguas propias y capacidad de redacción y expresión, así como un determinado nivel en una lengua extranjera.
  • Habilidad para el cálculo numérico.
  • Visión Internacional

   

• Asimismo el alumno deberá afrontar los estudios asumiendo su carácter universitario en un centro de estudios como es la Universidad Camilo José Cela y, en este sentido, se asumen las siguientes actitudes en el alumno:
• • Responsabilidad: Debe ser consciente que el trabajo diario es el que le permitirá alcanzar los objetivos y que el nivel de esfuerzo será el que marque el nivel de sus resultados.
  • Receptividad: Debe estar abierto a todas las nuevas ideas que se le plantearán durante la titulación.
  • Curiosidad: Es necesario que esté dispuesto a descubrir nuevos aspectos por sí mismo.
  • Tener capacidad para las relaciones personales, así como interés por el entorno y sensibilidad por el medio ambiente.

   

• Salidas Profesionales
• La realización de este Máster, tiene como fin la obtención de la titulación oficial de Máster conforme al Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.
• El Máster conduce mediante un sistema pedagógico cómodo y eficaz a dominar las materias comprendidas en el mismo. El material de estudio, el apoyo de las clases presenciales y la guía de los tutores, prepara para superar con éxito el examen final presencial y el Trabajo Fin de Máster y con ello cualifica para realizar las funciones de dirección, organización, planificación y gestión de RR.HH en empresas y organizaciones de cualquier sector.