Grado en Publicidad y Relaciones Públicas Presencial, Semipresencial No Activa, Online No Activa

• McCann Erickson.
• Ogilvy.
• Kanzaman.
• Contrapunto BBDO.
• CP Proximity.

Perfil de ingreso y salidas profesionales

Interés y capacidad de crear los mensajes, en forma y contenido, que vehiculan la comunicación. El alumno debe tener interés por la comunicación en general y, en particular, por los aspectos relacionados con la Publicidad, las Relaciones Públicas y las nuevas formas de comunicación persuasivas. Debe tener facilidad para la comunicación oral y escrita, para el dominio del lenguaje y el razonamiento verbal y para el trabajo en equipo. Dotes de creatividad, iniciativa y trabajo autónomo, amplia visión del mundo y capacidad de adaptación y detección de nuevas corrientes sociales. Es también necesario el conocimiento del idioma inglés.

Profesiones para las que capacita una vez obtenido el título:

• Community Manager 2.0
• Consultor de Comunicación
• Creatividad y producción
• Dirección de comunicación
• Dirección de publicidad
• Dirección de relaciones públicas
• Dirección y gestión de la comunicación publicitaria
• Dirección y gestión de relaciones públicas
• Gestión de intangibles en empresas y organizaciones
• Gestor de Contenidos 2.0
• Investigador docente
• Planificación estratégica y cuentas
• Planificación estratégica y gestión de cuentas o servicio al cliente
• Planificación estratégica y gestión de cuentas o servicio al cliente de relaciones públicas
• Planificadores de medios
• Social Media 2.0

Estos son los perfiles profesionales de este Grado:

Dircom o director de comunicación: Personas con amplios conocimientos y experiencia en el campo de la comunicación y la imagen. Preparado para asumir la responsabilidad general de la organización y la coordinación de todos los aspectos que intervienen en la formación de la imagen de la compañía. Capacidad de crear y diseñar, establecer las correcciones, fijar las políticas de actuación, ser interlocutor ante sus superiores e instituciones implicadas, impulsar los trabajos y supervisarlos, dirigir los ensayos, seleccionar el personal y los proveedores y especialmente, dirigir la estrategia de imagen, así como realizar la evaluación de la misma, su análisis y valoración.

Jefe de Relaciones Públicas: Personas con amplios conocimientos y experiencia en el campo de las Relaciones Públicas. Preparado para asumir la responsabilidad general de la organización y la coordinación de todos los aspectos que intervienen en la formación de la imagen de la compañía a través de campañas de Relaciones Públicas. Capacidad de crear y diseñar, establecer las correcciones, fijar las políticas de actuación, ser interlocutor ante sus superiores e instituciones implicadas, impulsar los trabajos y supervisarlos, dirigir los ensayos, seleccionar el personal y los proveedores y especialmente, dirigir la estrategia de Relaciones Públicas, así como realizar la evaluación de la misma, su análisis y valoración.

Jefe de relaciones externas: Personas con amplios conocimientos y experiencia en el campo de las Relaciones Públicas. Entre las competencias típicas está:

• Investigación de sus públicos (aplicación de cuestionarios a muestras representativas de clientes reales y potenciales, entrevistas y cartas con la comunidad, o lo propio con públicos ambivalentes como proveedores y detallistas).
• Publicidad institucional (posible relación con el dpto. de marketing).
• Congresos, ferias, exposiciones…(relación con el área de relaciones con los medios del mismo dpto. de rrpp, así como posiblemente con el dpto de mk de la empresa).
• Patrocinio y similares (posible relación con el dpto de mk).
• Convocatoria de premios (en contacto con el responsable de relaciones con los medios.
• Cultivo de relaciones con los públicos objetivos de la comunidad.
• Creación y mantenimiento de un banco de datos de sus públicos y/o muestras representativas de éstos.

Jefe de relaciones internas: Personas con amplios conocimientos y experiencia en el campo de las Relaciones Públicas y en concreto en la comunicación interna. Entre las competencias típicas:

• Investigación de sus públicos: empleados (cuestionarios, cartas, entrevistas, buzón sugerencias….), accionistas (cuestionarios, cartas, entrevistas..) o centrales sindicales (reuniones periódicas..)
• Comunicación con los empleados: circulares, cartas personales, (incluyendo correo electrónico), tablón de anuncios, revista interna (incluye electrónica), boletín, reuniones…
• Comunicación con los accionistas: memoria anual, informes periódicos, asamblea anual, etc., así como otras modalidades de índole digital.
• Comunicación con las centrales sindicales: reuniones periódicas, asambleas de empresa, tablón de anuncios, etc… incluyendo soluciones digitales.
• Jornadas para vendedores, etc.. (posiblemente con el dpto de mk)
• Creación y mantenimiento de un banco de datos de sus públicos.

Jefe de relaciones institucionales: Personas con amplios conocimientos y experiencia en el campo de las Relaciones Públicas y con manejo en el ámbito del lobby. Entre las competencias típicas:

• Investigación de sus públicos (cuestionarios, entrevistas, etc..). Niveles local, regional, o autonómico o federal, nacional e internacional, de los poderes Legislativo, ejecutivo y Judicial.
• Promover personalmente una buena voluntad (aceptación) hacia la compañía.
• Informar a su director de las tendencias que en dichos ámbitos puedan afectar a la compañía.
• Consejo a su director acerca de las decisiones a tomar.
• Preparación, con su director, de apariciones públicas o entrevistas de los mandatarios de la compañía, u otras acciones similares.
• Creación y mantenimiento de un banco de datos de sus públicos.

Jefe de relaciones con los medios masivos: Personas con amplios conocimientos y experiencia en el campo de las Relaciones Públicas y el periodismo. Entre las competencias típicas:

• Cultivo de las relaciones con los medios de comunicación de masas: reuniones, comidas periódicas con uno/varios periodistas, etc.
• Confección y distribución de comunicados a los medios de comunicación.
• Organización y ejecución de conferencias de prensa.
• Organización, con el director de dpto, de intervenciones de mandatarios de la compañía en los medios de comunicación.
• Informes a requerimiento de los medios.
• Chequeo e informe diario (monitoring) de los medios masivos
• Apoyo a la edición de publicaciones a otras áreas del departamento.
• Creación y mantenimiento de un fichero de sus públicos.

Jefe/Director de Gabinete: Persona con dotes de mando para dirigir el gabinete de un cargo institucional o directivo de una empresa. Con amplios conocimientos de su sector y variados contactos. Persona dinámica, atenta, conocedora de las normas y técnicas de protocolo, de las herramientas de comunicación y seguridad. Acostumbrado a trabajar en equipo y a dirigirlo.

Conoce las peculiaridades, preferencias y condiciones, tanto de la persona para la que trabaja, como las del cargo que representa.

Planner: Persona con amplios conocimientos de la comunicación y en concreto en la creación y gestión de estrategias de comunicación. El planner en la agencia de publicidad es la persona encargada de detectar tendencias, investigar a los públicos y en definitiva establecer las líneas maestras de la estrategia de publicidad, o de comunicación, de la marca a medio o largo plazo.

Planificador de medios: Persona con amplios conocimiento de comunicación y en concreto de las audiencias y peculiaridades de los medios. Se encarga de establecer la estrategia y la táctica para la elección de los medios a través de los que vamos a enviar nuestros mensajes. Capacidad negociadora, organizativa y de manejo de altos presupuestos.

Director de cuentas: Persona con amplios conocimiento de comunicación y en concreto de publicidad y Relaciones Públicas. Tiene el contacto directo con el cliente y se convierte en un intermediario entre él y la agencia. Entre sus funciones recogida de briefing, diseño de contrabriefing, establecer las líneas generales de la campaña junto al planner, coordinación de los equipos de trabajo encargados de llevar a cabo la campaña, presentación al cliente de la misma así como su seguimiento.

Copy y director de arte: Dos puestos complementarios en el departamento creativo de una agencia que se encargan de redactar el slogan, el primero, y de la parte de diseño, el segundo. Con amplios conocimientos de publicidad, así como con grades dotes creativas y de generación de ideas. Traducen en ideas la estrategia que le marca el director de cuentas.

Community manager: Según AERCO (Asociación Española de Responsables de Comunidades Online) un Community Manager es “aquella persona encargada o responsable de sostener, acrecentar y, en cierta forma, defender las relaciones de la empresa con sus clientes en el ámbito digital, gracias al conocimiento de las necesidades y los planteamientos estratégicos de la organización y los intereses de los clientes. Una persona que conoce los objetivos y actúa en consecuencia para conseguirlos”. Es decir, no es ni más ni menos que un profesional que debe convertirse en la voz y los oídos de su producto, y por lo tanto de su comunidad. Debe identificar riesgos y oportunidades. Y sobre todo, debe velar por la reputación de su producto, marca o compañía a través de las oportunidades que pueda conseguir o le sean ofrecidas por las redes sociales.

Empleabilidad

Analizamos el mercado y las salidas profesiones del Grado y de programas de inserción a corto, medio y largo plazo.

88% de empleabilidad
Nuestro Centro de Carreras Profesionales y el perfil altamente cualificado que adquieren nuestros alumnos, facilita la inserción laboral y el desarrollo profesional de los estudiantes y titulados de nuestra universidad.