Perfil de ingreso

El Máster Universitario en Dirección de la Empresa Familiar de la Universidad Camilo José Cela en su modalidad presencial está pensado para jóvenes licenciados o graduados que van a incorporarse a empresas de su familia y también a aquellos que quieren empezar su carrera profesional en una empresa familiar, graduados o licenciados en:

• Administración De Empresas (ADE)
• Derecho
• Marketing, Publicidad, Comunicación, Recursos Humanos, Finanzas
• De otras carreras relacionadas, interesados en el apasionante mundo de la Empresa Familiar

Salidas Profesionales en dirección de la empresa familiar

La principal finalidad de este Máster en Dirección de la Empresa Familiar Oficial de ID Digital School en colaboración con la UCJC es que los alumnos graduados puedan:

• Desarrollarse en la empresa familiar de su propia familia
• Entrar con garantías en el mercado de trabajo de las empresas familiares
• Fundar y lanzar su propia empresa
• Acceder a una formación avanzada especializada en la empresa familiar
• Diseñar y ejecutar estrategias relativas a los principales temas específicos que plantea la dirección de empresas familiares.
• Dominar la gestión estratégica de las distintas áreas funcionales de una empresa

Parte de la finalidad de esta propuesta de Máster Universitario en Dirección de la Empresa Familiar es posibilitar a los alumnos graduados para conseguir un perfil que les permita:

• Entrar con garantías en el mercado de trabajo y/o desarrollarse en su propia empresa familiar.
• Acceder a una formación avanzada de carácter especializado.
• Aprender y dominar a nivel estratégico los retos que plantea la dirección de una empresas y sus diferentes áreas funcionales.

Competencias Generales

CG1: Gestionar conflictos en el ámbito de la empresa familiar.

CG2: Identificar y analizar oportunidades y amenazas en el entorno de la empresa familiar para formular juicios a partir de una información sobre las responsabilidades sociales y éticas.

CG3: Desarrollar aptitudes y destrezas para la gestión de empresas familiares.

CG4: Diseñar estrategias para producir acciones que incorporen la responsabilidad social corporativa en la empresa familiar.

Competencias Específicas 

CE1: Gestionar una empresa u organización de índole familiar, atendiendo a su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades con habilidades suficientes para abordar la globalización del entorno empresarial.

CE2: Desarrollar estrategias de cualquier área funcional en una empresa u organización de índole familiar, mediana o grande.

CE3: Sintetizar el entorno jurídico-económico específico, globalizado e internacional de las empresas familiares, para alcanzar la máxima rentabilidad y seguridad teniendo en cuenta todas las circunstancias concurrentes, todos los recursos disponibles, la regulación de los mercados y de la competencia en este sector.

CE4: Liderar estrategias para acometer la función directiva en los diferentes ámbitos de especialización y sectores de actividad en las empresas familiares: comunicación, marketing, emprendimiento, innovación, desarrollo de colaboradores, motivación, etc.

CE5: Categorizar las oportunidades de negocio para las empresas familiares, para la puesta en marcha de proyectos empresariales desde todas sus perspectivas.

CE6: Analizar y evaluar los datos acerca de la situación económica y financiera de la empresa familiar: indicadores, ratios, índices, etc.

CE7: Plantear modelos de decisión a partir de situaciones reales o simuladas para solucionar conflictos en la empresa familiar.

CE8: Diseñar las estrategias de dirección la empresa familiar dirigidas a la innovación, la tecnología, las fusiones, la internacionalización, profesionalización y sucesión, para dirigir de manera adecuada cada caso según se vaya presentando.

CE9: Analizar los diferentes centros de responsabilidad, de planificación y seguimiento para el tratamiento adecuado de la información dentro de la empresa familiar.

CE10: Elaborar planes de marketing completos para empresas familiares u organizaciones de este sector, tomando en cuenta sus entornos y situaciones, en coherencia con sus políticas y estrategias globales.

Mínimo y máximo número de créditos ECTS

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