MÁSTER UNIVERSITARIO EN
Dirección de la Empresa Familiar
  • Campus. Almagro
  • Modalidad. Presencial por la tarde
  • Duración. 1 curso
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Máster Universitario en Dirección de la Empresa Familiar

Estudiar el Máster Universitario en Dirección de la Empresa Familiar

Anticípate a los nuevos retos de la empresa familiar

El Máster Universitario en Dirección de la Empresa Familiar de la UCJC es, por tanto, el primer máster con contenidos semejantes a un MBA oficial que estudia las áreas funcionales de una empresa en profundidad, y al tiempo las particularidades de una empresa familiar.

  • El Máster en Dirección de la Empresa Familiar te proporciona una visión detallada de la gestión de los principales departamentos de una empresa y añade un enfoque específico en todo lo relativo a la empresa familiar.
  • Combina la formación académica con la realización de proyectos basados en casos reales gracias a su completo programa y un variado claustro de académicos y profesionales prestigiosos.
  • El moderno plan de enseñanzas de este máster en empresa familiar incluye asignaturas relativas a las distintas áreas de una empresa: Recursos Humanos, Sistemas, Finanzas, etc. Así como otras asignaturas adicionales específicas de la empresa familiar -valores, protocolo familiar, órganos de gobierno, sucesión en la empresa familiar, fundación , emprendimiento, etc…
  • Los alumnos realizan prácticas remuneradas en cualquiera de las numerosas empresas e instituciones colaboradoras.

Estudios

Máster Universitario

Idioma

Español

Modalidades

Presencial por la tarde

Duración

1 curso

Horario

Tardes

Créditos

60 ECTS

Horarios y plazas del Máster en Dirección de la Empresa Familia

Horario de Clases:

  • Inicio: de octubre a julio
  • Lunes a jueves desde las 18:00 hasta las 21:00 horas
  • Sede de Almagro

Facultad/Escuela:Facultad de Comunicación y Humanidades

Perfil de ingreso al Máster en Dirección de la Empresa Familiar

Perfil de ingreso

El Máster Universitario en Dirección de la Empresa Familiar de la Universidad Camilo José Cela en su modalidad presencial está pensado para jóvenes licenciados o graduados que van a incorporarse a empresas de su familia y también a aquellos que quieren empezar su carrera profesional en una empresa familiar, graduados o licenciados en:

  • Administración De Empresas (ADE)
  • Derecho
  • Marketing, Publicidad, Comunicación, Recursos Humanos, Finanzas
  • De otras carreras relacionadas, interesados en el apasionante mundo de la Empresa Familiar

Salidas Profesionales en dirección de la empresa familiar

La principal finalidad de este Máster en Dirección de la Empresa Familiar Oficial de ID Digital School en colaboración con la UCJC es que los alumnos graduados puedan:

  • Desarrollarse en la empresa familiar de su propia familia
  • Entrar con garantías en el mercado de trabajo de las empresas familiares
  • Fundar y lanzar su propia empresa
  • Acceder a una formación avanzada especializada en la empresa familiar
  • Diseñar y ejecutar estrategias relativas a los principales temas específicos que plantea la dirección de empresas familiares.
  • Dominar la gestión estratégica de las distintas áreas funcionales de una empresa

Competencias

Parte de la finalidad de esta propuesta de Máster Universitario en Dirección de la Empresa Familiar es posibilitar a los alumnos graduados para conseguir un perfil que les permita:

  • Entrar con garantías en el mercado de trabajo y/o desarrollarse en su propia empresa familiar.
  • Acceder a una formación avanzada de carácter especializado.
  • Aprender y dominar a nivel estratégico los retos que plantea la dirección de una empresas y sus diferentes áreas funcionales.

Competencias Generales

CG1: Gestionar conflictos en el ámbito de la empresa familiar.

CG2: Identificar y analizar oportunidades y amenazas en el entorno de la empresa familiar para formular juicios a partir de una información sobre las responsabilidades sociales y éticas.

CG3: Desarrollar aptitudes y destrezas para la gestión de empresas familiares.

CG4: Diseñar estrategias para producir acciones que incorporen la responsabilidad social corporativa en la empresa familiar.

Competencias Específicas 

CE1: Gestionar una empresa u organización de índole familiar, atendiendo a su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades con habilidades suficientes para abordar la globalización del entorno empresarial.

CE2: Desarrollar estrategias de cualquier área funcional en una empresa u organización de índole familiar, mediana o grande.

CE3: Sintetizar el entorno jurídico-económico específico, globalizado e internacional de las empresas familiares, para alcanzar la máxima rentabilidad y seguridad teniendo en cuenta todas las circunstancias concurrentes, todos los recursos disponibles, la regulación de los mercados y de la competencia en este sector.

CE4: Liderar estrategias para acometer la función directiva en los diferentes ámbitos de especialización y sectores de actividad en las empresas familiares: comunicación, marketing, emprendimiento, innovación, desarrollo de colaboradores, motivación, etc.

CE5: Categorizar las oportunidades de negocio para las empresas familiares, para la puesta en marcha de proyectos empresariales desde todas sus perspectivas.

CE6: Analizar y evaluar los datos acerca de la situación económica y financiera de la empresa familiar: indicadores, ratios, índices, etc.

CE7: Plantear modelos de decisión a partir de situaciones reales o simuladas para solucionar conflictos en la empresa familiar.

CE8: Diseñar las estrategias de dirección la empresa familiar dirigidas a la innovación, la tecnología, las fusiones, la internacionalización, profesionalización y sucesión, para dirigir de manera adecuada cada caso según se vaya presentando.

CE9: Analizar los diferentes centros de responsabilidad, de planificación y seguimiento para el tratamiento adecuado de la información dentro de la empresa familiar.

CE10: Elaborar planes de marketing completos para empresas familiares u organizaciones de este sector, tomando en cuenta sus entornos y situaciones, en coherencia con sus políticas y estrategias globales.

 

Tabla ECTS

Mínimo y máximo número de créditos ECTS

MínimoMáximo
Tiempo completo 1er curso6060
Tiempo completo (resto de cursos)3030
Tiempo parcial 1er curso1530
Tiempo parcial (resto de cursos)3045

Normativas de permanencia – Más normativas

Prácticas y empleabilidad

El Máster Universitario en Dirección de la Empresa Familiar de la UCJC posibilita la realización de prácticas en empresas familiares o instituciones relacionadas con la dirección de la empresa familiar. Las prácticas conectan al alumnado con la realidad del mundo profesional, favoreciendo la inserción y promoción en el ámbito laboral. Así es como los estudiantes conocen las empresas y refuerzan las competencias técnicas necesarias para su desarrollo profesional.

La coordinación sirve de encuentro entre estudiantes, empresas e instituciones, facilitando las relaciones y gestiones para la realización de las prácticas profesionales. Cada estudiante realizará prácticas curriculares (obligatorias) durante el primer y/o segundo semestre del Máster en Dirección de la Empresa Familiar.

Contamos con más de 100 convenios con diversas instituciones y empresas, que se actualizan constantemente para la realización de las prácticas.

Las prácticas del máster en empresa familiar pueden convalidarse.

QS STARS University Ratings

La Universidad ha sido incorporada al prestigioso sistema de puntuación internacional QS Stars University Ratings, con una puntuación media de 4 sobre 5. En las áreas de empleabilidad e instalaciones nos han otorgado la máxima puntuación 5 estrellas sobre 5 y 4 sobre 5 en enseñanza e internacionalización.


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UCJC Campus Almagro

Vive intensamente tu Universidad

El UCJC Campus Almagro sirve de enlace entre el mundo universitario y el profesional. Ubicado en un edificio histórico de 1920, cuenta con una situación muy próxima al núcleo socioeconómico, empresarial y cultural de Madrid. Se convierte en hub y catalizador de la actividad intelectual y corporativa de la Universidad y de la ciudad, donde profesores, investigadores y profesionales comparten un objetivo común: la excelencia académica.

UCJC

Plan de estudios del Máster Universitario en Dirección de la Empresa Familiar



Total créditos: 60 ECTS
Obligatorias (OB): 40 ECTS
Prácticas Externas (PE): 8 ECTS
Trabajo Fin de Máster (TFM): 12 ECTS

TU EXPERIENCIA

Tu opinión es importante. Colabora con nosotros en la mejora de tu Universidad a través de los siguientes enlaces:

ASIGNATURACRÉDITOSTIPOSEMESTRE
La empresa familiar, concepto y características8Obligatoria
La empresa familiar, estructura y organización8Obligatoria
Dirección y gestión de la empresa familiar8Obligatoria
Mejoras continuas de la empresa familiar8Obligatoria
Expansión y sucesión de la empresa familiar8Obligatoria
Prácticas externas8Prácticas Externas1º y 2º
Trabajo de Fin de Máster12TFM1º y 2º
Total60

 

 

Precios del Máster Universitario en Dirección de la Empresa Familiar



PRECIOS Y FINANCIACIÓN

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Portal Académico del Máster Universitario en Dirección de la Empresa Familiar



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Puedes acceder a documentos, normativa, y gestiones administrativas, como por ejemplo la documentación sobre procesos de seguimiento y renovación de la acreditación del título.

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Empieza tu Admisión

  • Solicitud de admisión
  • DNI o Pasaporte
  • Certificado académico de notas
  • Título que da acceso o resguardo de pago de las tasas
  • Curriculum Vitae

Documentación adicional obligatoria:
  • Máster Universitario en Educación Secundaria: título B1 de inglés o superior.
  • Máster Universitario en Educación Internacional y Bilingüismo: título B2 de inglés o superior.
  • Máster Universitario en Psicología General Sanitaria: Certificado de haber cursado 90ECTS de carácter sanitario.
  • En caso de acceder a un Máster Universitario con una titulación extranjera: Certificado o carta de la Universidad de origen, acreditando que con su titulación se puede acceder a estudios de Postgrado y/o Maestrías.
  • Los alumnos que han realizado una titulación en la Unión Europea deben presentar el título y certificado de notas original. En el caso de no acudir presencialmente, cotejado por notario. Los alumnos de fuera de la UE deben presentar ambos documentos con la apostilla de la Haya.
  • Es requisito para la realización de las prácticas que impliquen un contacto habitual con menores, tanto en la docencia como en labores de voluntariado, presentar un certificado negativo del Registro Central de Delitos Sexuales.(1)

(1) De acuerdo con el nuevo apartado 5 del artículo 13 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil (LO 1/1996), introducido por la reciente Ley 26/2015, de 28 de julio ,de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia, publicada en el BOE nº 180, de 29 de julio de 2015, en vigor desde el pasado mes de agosto (de acuerdo con su disposición final vigésimo primera): «5. Será requisito para el acceso y ejercicio a las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. A tal efecto, quien pretenda el acceso a tales profesiones, oficios o actividades deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.»

 

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