Diploma de Especialista en Técnicas, Herramientas y Habilidades para el Desarrollo Profesional y Relacional Madrid

1. El Coaching profesional como ayuda a la transformación de la persona para conseguir sus metas profesionales y personales. Técnicas de alto impacto

David Gómez Coach Profesional Acreditado. Formador en dinámicas de Alto Impacto

Contenidos
a. Diferentes tipos de coaching con enfoque profesional: coaching ejecutivo, de liderazgo, de equipos, de emprendimiento, organizacional, comercial, de habilidades profesionales, coaching empresarial, live coaching …

• La importancia de tener los objetivos laborales bien definidos.
• Las creencias y los valores en el trabajo: La clave del éxito o fracaso de la persona.
• Cómo sacar los recursos y habilidades internas para dar el 100% en el trabajo.
• El enfoque mental como base para entrenar a diario los objetivos profesionales.
• Bases y exposición de los tipos de técnicas de alto impacto y su utilidad en el ámbito laboral: Firewalking, Glasswalking, Arrowbreaking, Rotura de tabla, Doblar barras de acero…

b. Profundización teórico-práctica en todos los puntos anteriores, incluyendo las técnicas de alto impacto.

Objetivos

• Conectar y sacar lo mejor de uno mismo.
• Enfocar la metas profesionales
• Superar barreras y creencias limitantes.
• Desarrollar la motivación de los integrantes de un equipo y por tanto, su propia responsabilidad.

2. Clasificaciones de la personalidad. El eneagrama y sus aplicaciones prácticas

Silvia P. González Doctora en Medicina. Ginecóloga. Máster en liderazgo basado en Eneagrama, coaching y PNL. Experto Universitario en Coaching, Inteligencia emocional y PNL. Certificación en Terapia Gestalt y Counselling. Profesora Adjunta de la Facultad de Salud UCJC y CEU-San Pablo.

Contenidos

a. Bases y exposición de los tipos de personalidades según las dimensiones del temperamento de Eysenck, el indicador de Myers Briggs, y el código de colores de Hartman. Trastornos de la personalidad según DSM V.
b. Profundización teórico-práctica en el Eneagrama de la personalidad.

Objetivos

• Exponer las bases de la personalidad como resultado de las experiencias que se han vivido e interpretado
• Analizar las distintas clasificaciones de la personalidad en cuanto a los rasgos de pensamiento, sentimiento, y patrones comportamentales
• Explicar los tipos de la personalidad, sus sistemas de manejo de las situaciones, sus motivaciones y las necesidades que se busca resolver.
• Iniciar un proceso de transformación personal que llevará a adquirir más confianza y seguridad en sí mismo
• Propiciar la reflexión, la autoobservación y la autovaloración

7. Técnicas y estrategias para mejorar la comunicación dentro y fuera del entorno laboral

Beatriz Fernández Instructora certificada de la Rueda del Consentimiento. Formación en Comunicación No Violenta y Authentic Relationships Training.

Contenidos

a. Dominio, frontera y límites en el campo relacional.
b. Definición de Consentimiento y creación de acuerdos basados en la Rueda del Consentimiento de Betty Martin.
c. Resignificación de los conceptos DAR y RECIBIR y sus “sombras”.
d. Exploración del proceso interno y externo de intercambio y comunicación dentro de un marco de consentimiento.

Objetivos

• Aprender modelos que faciliten la claridad y el respeto en nuestra comunicación y nuestros acuerdos.
• Desarrollar recursos que nos permitan elegir y negociar con asertividad y confianza.
• Reconocer y responsabilizarnos de nuestros límites, deseos y necesidades, comprendiendo y liberando nuestras estrategias adaptativas de supervivencia (sombra) que generan relaciones tóxicas y conflictivas.
• Comprender la importancia de las emociones y percepciones somáticas en la toma de decisiones y en el rendimiento personal.
• Desarrollar habilidades para comunicar de una forma más sana y eficaz (escucha activa, empática, lenguaje no verbal).
• Estimular la autoestima y autoconfianza para favorecer cambios en nuestra personalidad que nos liberen de patrones relacionales tóxicos y nos conduzcan al éxito en nuestras relaciones tanto personales como profesionales

8. Constelaciones familiares, sistémicas y organizacionales: su aplicación orientada al éxito profesional y relacional

Helena Pérez Máster Internacional en Constelaciones Familiares, Sistémicas y Organizacionales. Licenciada en Filología Hispánica.

Contenidos

a. Bases y exposición del sustrato de las constelaciones. Tipos de constelaciones. Las leyes sistémicas. Los 3 órdenes. Trabajando el sistema, la organización y la familia. El sistema multirrelacional.
b. Profundización teórico-práctica en la constelación organizacional

Objetivos

• Identificar patrones repetitivos.
• Tratar, reforzar y lidiar el presente de un individuo mediante el entendimiento consciente de la historia familiar que ha vivido.
• Identificación de lealtades invisibles.

9.- Técnicas creativas para el éxito en el entorno laboral y relacional

Carmen Barrios. Diplomada en terapias creativas y expresivas. Curso Universitario de Neuropsicoeducador. Experto en Mentoring. Máster en Coaching Educativo, Inteligencia Emocional y PNL

Contenidos

a. Jugando con el creativo interior
b. Técnicas de descubrimiento de creatividad para el entorno laboral
c. Creatividad e innovación

Objetivos

• Aumentar la flexibilidad
• Aprender a pensar “fuera de la caja”
• Desarrollar y estimular conexiones neuronales de pensamiento creativo
• Aumentar la satisfacción personal
• Derribar barreras mentales y creencias limitadoras.
• Aprender a afrontar los problemas desde otra mirada.