Los universitarios buscan empresas con proyectos apasionantes y de impacto social

La Universidad Camilo José Cela (UCJC) ha participado en la presentación de resultados de Merco Talento Universitario 2017 (#MTU2017): prioridades y percepciones de los jóvenes universitarios en España en materia de empleo. El director de Carreras Profesionales de la UCJC, José Luis Málaga, ha formado parte de la mesa redonda que ha debatido sobre qué criterios tienen los universitarios para elegir una empresa donde trabajar y qué deben hacer las empresas para atraer el talento universitario.

Además de José Luis Málaga, en la mesa de debate han participado Luisa Izquierdo, directora de Recursos Humanos de Microsoft España; Manuel Jiménez, director del Departamento de Adquisición de Talentos en Banco Santander y Luis Jiménez, director del Servicio de Orientación y Planificación Profesional de la Universidad Carlos III. La mesa ha estado moderada por Alfonso Jiménez, socio director de People Matters.

Málaga, durante su ponencia, ha destacado la importancia que la UCJC da al desarrollo profesional de sus alumnos en cada uno de sus programas y cómo se les prepara y entrena para enfrentarse a un entorno laboral volátil, incierto, complejo y ambiguo. Por otro lado, ha subrayado la responsabilidad compartida que tienen la universidad y la empresa para preparar a los jóvenes. “En la UCJC implicamos a las empresas en la creación de programas acordes a las nuevas profesiones, y en el aprendizaje experiencial y mentorización de nuestros alumnos en proyectos reales”, asegura Málaga.