Unos premios que reconocen la labor de los tutores de empresa en los programas de prácticas de las organizaciones colaboradoras de la UCJC.

Fecha: 5 de Octubre de 2017

Lugar: UCJC Campus Almagro

Los Premios Tutor Awards, que se celebrarán el próximo  5 de Octubre de 2017 en el UCJC Campus Almagro, pretenden reconocer la extraordinaria labor que realizan los tutores de las entidades colaboradoras, en la formación en prácticas de los alumnos de la UCJC.

Los criterios valorados por los directores de titulación y responsables de prácticas de la UCJC, entre otros, para estos premios son:

    • Clara definición del proyecto formativo e implicación del tutor para su puesta en acción. Debe incluir una óptima definición de objetivos y 3 funciones a desempeñar acorde con la titulación de grado o posgrado que se esté cursando.
    • Disposición del tutor para formar adecuadamente a los estudiantes de cara a una mejora de la empleabilidad en un sector o campo concreto.
    • Colaboración estrecha con los tutores de universidad con el objetivo de aunar esfuerzos y contribuir a una correcta supervisión de funciones y seguimiento de las prácticas (al menos en dos ocasiones).
    • Plan de acogida al alumno en la institución, dirigida a una mejor adaptación al centro de los alumnos de prácticas. Este plan de acogida debe incluir un plan de formación a los becarios sobre normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales.
    • Criterios adecuados de evaluación, formación y certificaciones de competencias profesionales que complementen las adquiridas por las universidades y que contribuyan a la futura empleabilidad de los estudiantes.
    • Recursos y la dotación material suficiente y adecuada para el desarrollo de las tareas y funciones profesionales, de forma que los estudiantes puedan acercarse a los procedimientos, técnicas y prácticas más significativas y prototípicas del ámbito profesional.
    • Flexibilidad de horario, permitiendo compatibilizar las prácticas y el correcto desarrollo de su actividad formativa.
    • Programa de RSC de las empresas relacionado con las prácticas curriculares.
    • Posibilidad de contratación por parte de la empresa una vez finalizadas las prácticas.

Se han establecido dos categorías de premios:

  1. Premios Tutor Awards: reconocen la labor de calidad de los tutores de empresa y a sus instituciones, según las áreas de conocimiento de las titulaciones oficiales que se imparten en la UCJC: Ciencias de la Salud, Comunicación, Derecho y Economía, Educación y Arquitectura.
  2. Premios Extraordinarios: destacan singularidades en la colaboración entre Institución y UCJC:
    • Premio Trayectoria a las empresas que destacan por su continuidad y larga tradición en la tutorización de estudiantes.
    • Premio Inserción a las empresas que han realizado un mayor esfuerzo en los últimos años por la inserción laboral de los estudiantes ofreciéndoles un contrato de trabajo.
    • Premio Compromiso Social para las instituciones que adquieren un alto grado de compromiso e implicación en la tutorización de estudiantes discapacitados.

José Santamaría Ramos:

Francisco José Santamaría Ramos es doctor en Derecho, cum laude, por la Universidad Complutense de Madrid (UCM), con una tesis doctoral titulada «El encargado independiente. Figura clave para un nuevo derecho de protección de datos», dirigida por la doctora Cristina Fuertes-Planas Aleix.

Cursó los estudios en Derecho en la propia UCM y se licenció en el año 2002. En el 2004 cursó el máster en Informática y Derecho en la propia UCM donde se graduó con premio por calificaciones.

En la actualidad desempeña su actividad docente como profesor de Derecho Informático y colabora activamente con el Centro de Investigación de Derecho Informático (cidi) de la Universidad Externado de Colombia.


Gonzalo Duñaiturria Laguarda

Doctor en Derecho y Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración. Abogado en ejercicio. Coordinador de Alumnos de la Facultad de Derecho y Economía de la UCJC es además profesor de derecho en esta Universidad. Compatibiliza su perfil docente y jurídico-profesional con investigación en populismo y nuevos fenómenos electorales. Colaborador en diversos medios de comunicación.


Mª Angeles Fernández López
Doctora en CC. Económicas y Empresariales (UAM), licenciada en CC. Económicas y Empresariales (UCM) y Derecho (UNED). Co-directora del departamento de ADE y Economía, de la UCJC. Acreditada como Contratado Doctor. Su área de investigación se centra en la Economía de la energía y el medio ambiente, ámbito en el que tiene numerosas publicaciones y participación en proyectos de investigación competitivos.


Mario Caballero Corella

Máster en Investigación en Ciencias de la Salud. Diplomado en Fisioterapia. Especialista en Fisioterapia Deportiva. Fisioterapeuta de la Selección Española de Natación y Aguas abiertas. Coordinador de prácticas externas del Grado en Fisioterapia de la UCJC. 16 años como docente en la Diplomatura y el Grado en Fisioterapia.


Marta Serrano Pérez

Doctora en Ingeniería Ambiental.

Actualmente, compagina la docencia en la Universidad Camilo José Cela con su actividad como Técnico en Evaluación de Proyectos I+D+i


Miriam Salvador

Doctora y profesora de la Universidad Camilo José Cela. Desde el 2015, trabaja en la coordinación académica del Departamento de Derecho. Profesora de Teoría del Derecho y Prácticas Externas, tanto del Grado en Derecho como del Máster de Acceso a la profesión de Abogado.


Aporta talento joven: Buscar talentos dentro de las universidades asegura estar ante candidatos jóvenes y con mayor capacidad de adaptación. Un universitario, por lo general, es una persona llena de ilusión y ganas. En definitiva, estamos ante una fuente valiosa de jóvenes aprendices.

Desarrollo de planes específicos de formación: Contar con una cantera de universitarios nos permitirá poder implementar planes de formación específicos que ayuden al estudiante a adaptarse a la política de trabajo de la empresa. Estaremos creando de cero, al candidato perfecto para la compañía.

Beneficio para ambas partes: La empresa consigue a los mejores candidatos, los puede amoldar según los criterios y necesidades de la empresa y estos, a su vez, adquieren experiencia y reconocimiento gracias a la oportunidad que se les brinda, bien durante sus estudios, o una vez finalizada su carrera profesional.

Mayor compromiso: Nacer y crecer dentro de una misma empresa genera un sentimiento de compromiso muy fuerte por ambas partes. Dar la primera oportunidad laboral, siempre es un motivo para sentirse más identificado como para desarrollar una experiencia laboral óptima.

Para inscribirse o solicitar información, ponte en contacto con:

jose luis malaga

José Luis Málaga

Cristina Torres

Cristina Torres Muñoz

email: carrerasprofesionales@ucjc.edu

Teléfono: 607 923 212 Extensión: 16368