profesional ucjc

Entidad colaboradora IMF.

Formamos Profesionales

El Máster conduce mediante un sistema pedagógico cómodo y eficaz a dominar las materias comprendidas en el mismo. El material de estudio, el apoyo de las clases presenciales y la guía de los tutores, prepara para superar con éxito el examen final presencial y el Trabajo Fin de Máster y con ello cualifica para realizar las funciones de dirección, organización, planificación y gestión de RR.HH en empresas y organizaciones de cualquier sector.

Tipo de estudio
Máster Oficial

ModalidadesSemipresencialA distancia

Duración1 año

ÁreaEconomía y Empresa

Créditos60 créditos ECTS

IdiomasCastellano

Curso de Implantación2013/2014

HorariosHorario para profesionales (2 tardes semana o fines de semana)Horario a distancia / Online

Plazas semi presencial100 por curso

Plazas a distancia120 por curso

Mínimo y máximo número de créditos ECTS

Mínimo Máximo
Tiempo completo 1er curso 60 60
Tiempo completo (resto de cursos) 30 30
Tiempo parcial 1er curso 15 30
Tiempo parcial (resto de cursos) 30 45

Normativas de permanencia – Más normativas

Envía tus sugerencias

Perfil de ingreso

Según el artículo 16 del RD 1393/2007 para acceder a las enseñanzas oficiales de máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster.

Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de máster.

Reconocimiento de 39 créditos para los poseedores del Máster Propio en Dirección Estratégica de Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento de la UCJC, previa tramitación de la misma.

Además de los requisitos legalmente establecidos para la admisión en el Máster ya mencionados, la Universidad Camilo José Cela establece el siguiente perfil para los alumnos del Máster en RRHH: Organización, Planificación y Gestión del Talento:

    • Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito de los RRHH.
    • Una actitud entusiasta para resolver problemas y justificar sus actuaciones.
    • Una actitud de colaboración que le permita obtener de otros la información y conocimientos necesarios para tomar decisiones.
    • Una actitud globalizadora que permita relacionar hechos de diversa índole, así como comprender la multicausalidad de las realidades sociales y económicas.
    • Una actitud honesta, y científica que posibilite el manejo, la interpretación y la producción de información de forma precisa y objetiva.
    • Una actitud participativa, que permita, a través del contacto directo con el territorio observar, reconocer e interpretar directamente en ellos los hechos y los procesos.
  • Una actitud crítica, comprometida y responsable, que permita tomar conciencia de los riesgos y consecuencias de sus actuaciones sobre la sociedad y el medio.
  • Habilidad para las lenguas propias y capacidad de redacción y expresión, así como un determinado nivel en una lengua extranjera.
  • Habilidad para el cálculo numérico.
  • Visión Internacional

Asimismo el alumno deberá afrontar los estudios asumiendo su carácter universitario en un centro de estudios como es la Universidad Camilo José Cela y, en este sentido, se asumen las siguientes actitudes en el alumno:

  • Responsabilidad: Debe ser consciente que el trabajo diario es el que le permitirá alcanzar los objetivos y que el nivel de esfuerzo será el que marque el nivel de sus resultados.
  • Receptividad: Debe estar abierto a todas las nuevas ideas que se le plantearán durante la titulación.
  • Curiosidad: Es necesario que esté dispuesto a descubrir nuevos aspectos por sí mismo.
  • Tener capacidad para las relaciones personales, así como interés por el entorno y sensibilidad por el medio ambiente.

Salidas Profesionales

La realización de este Máster, tiene como fin la obtención de la titulación oficial de Máster conforme al Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.

El Máster conduce mediante un sistema pedagógico cómodo y eficaz a dominar las materias comprendidas en el mismo. El material de estudio, el apoyo de las clases presenciales y la guía de los tutores, prepara para superar con éxito el examen final presencial y el Trabajo Fin de Máster y con ello cualifica para realizar las funciones de dirección, organización, planificación y gestión de RR.HH en empresas y organizaciones de cualquier sector.


Como alumno encontrarás espacios dentro de la escuela donde podrás estar informado de las novedades del sector y crear comunidad con los compañeros.

Si vas a estar en la Residencia de estudiantes podrás vivir el campus en estado puro. ¡Descúbrelo por ti mismo!

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En septiembre/octubre comienza el plazo de solicitud de información para titulaciones que empiezan el 1 de febrero, este periodo finalizará antes del inicio de las clases o en el momento en que se cubran las plazas ofertadas. Enviar la solicitud y la documentación escaneada a admisiones@ucjc.edu

Cuando el programa comienza el segundo semestre, hasta ese momento la admisión permanece abierta. Durante todo el año, el plazo para los programas de doctorado permanece abierto. Antes de enviar la solicitud debe pasar una entrevista con la Comisión Académica del programa.

Documentación obligatoria para todos los alumnos:

  • Solicitud de admisión
  • DNI o Pasaporte
  • Certificado académico de notas
  • Título que da acceso o resguardo de pago de las tasas
  • Curriculum Vitae
  • Carta de Motivación
  • Cartas de Recomendación (2)
  • Resguardo de pago de la transferencia bancaria por valor de 40€ en concepto de admisión, por los gastos de tramitación de documentación. Dicho importe no será reintegrable en ningún caso. La transferencia se hará a la cuenta de la Universidad (CEU SEK S.A) en el Banco Santander:


IBAN CÓDIGO SUCURSAL D.C. Nº CUENTA
ES62 0049 0789 53 2310917807

Documentación adicional obligatoria:

  • Máster Universitario en Educación Secundaria: título B1 de inglés o superior
  • Máster Universitario en Educación Internacional y Bilingüismo: título B2 de inglés o superior
  • Máster Universitario en Psicología General Sanitaria: Certificado de haber cursado 90ECTS de carácter sanitario
  • Master in Sports Management & Techonology: título B1 de inglés o superior
  • En caso de acceder a un Máster Oficial con una titulación extranjera: Certificado o carta de la Universidad de origen, acreditando que con su titulación se puede acceder a estudios de Postgrado y/o Maestrías
  • Doctorado: certificado académico, título del máster oficial realizado y Carta de aceptación de la Comisión de Doctorado de la UCJC
  • Es requisito para la realización de las prácticas que impliquen un contacto habitual con menores, tanto en la docencia como en labores de voluntariado, presentar un certificado negativo del Registro Central de Delitos Sexuales (1)

(1) De acuerdo con el nuevo apartado 5 del artículo 13 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil (LO 1/1996), introducido por la reciente Ley 26/2015, de 28 de julio ,de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia, publicada en el BOE nº 180, de 29 de julio de 2015, en vigor desde el pasado mes de agosto (de acuerdo con su disposición final vigésimo primera): «5. Será requisito para el acceso y ejercicio a las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. A tal efecto, quien pretenda el acceso a tales profesiones, oficios o actividades deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.»

Se enviará un email de confirmación en un plazo de 24 horas, desde el momento en que se reciba la documentación. EL director del programa, concertará una entrevista con el candidato. 

En el momento de formalizar la matrícula, se entregará la documentación para ser cotejada.

HORARIOS DE ADMISIÓN DEL CAMPUS MADRID-VILLAFRANCA

CITA PREVIA:

91 815 31 31

Noviembre-abril

De lunes a viernes
de 9:00 a 18:00 h

Mayo-octubre

De lunes a viernes
de 9:00 a 20:00 h
Sábados
de 10:00 a 14:00 h.

Agosto

De lunes a viernes
de 9:00 a 15:00 h

Días no lectivos de Navidades y Semana Santa, horario de 9:00 a 15:00
Contacto: Teléfono: 91 815 31 31 / E-mail: 
info@ucjc.edu
Dirección: C/ Castillo de Alarcón, 49 – Madrid 28692 (cómo llegar)

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Reconocimiento de créditos

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Becas

Más información

Una vez que recibas la carta de admisión podrás realizar la reserva de plaza. Desde la recepción de la carta, tienes un plazo de 10 días hábiles para realizar el pago de la reserva. Una vez superado este plazo, las plazas se otorgarán según la fecha de la reserva.

Todas las titulaciones de la UCJC tienen plazas limitadas. El abono de la reserva garantiza la plaza para el próximo curso, siempre que existan plazas disponibles en el momento de realizarla. La reserva de plaza varía según el tipo de programa:

  • Grados internacionales y grados oficiales: 700€
  • Másteres oficiales: 600€
  • Másteres propios: 400€
  • Expertos y Especialistas: 150€
  • Ciclos Formativos de Grado Superior: 300€

Este importe sólo se devuelve si el alumno no supera los requisitos legales de acceso a la universidad o al programa que quiere cursar, en el momento de la matrícula.

La reserva de plaza se puede realizar autorizando la domiciliación bancaria en la solicitud de admisión o mediante transferencia a la cuenta de la Universidad (CEU SEK S.A).


IBAN CÓDIGO SUCURSAL D.C. Nº CUENTA
ES62 0049 0789 53 2310917807

IMPORTANTE: En la transferencia es imprescindible señalar el concepto Reserva, nombre y apellidos y DNI del alumno y titulación a la que accede. Si reserva plaza para residencia, debe señalarlo también. El dato más importante es el DNI del alumno.

Para transferencias de fuera de España. CÓDIGO SWIFT

CENTRO DE ENSEÑANZA UNIVERSITARIA SEK, S.A.

Castillo de Alarcón nº 49
28692 Villafranca del Castillo (Madrid)

CIF: A79336947

Entidad:

Banco Santander
Gran Vía, 1
28220 Majadahonda (Madrid)

Código SWIFT: BSCHESMM



IBAN CÓDIGO SUCURSAL D.C. Nº CUENTA
ES62 0049 0789 53 2310917807


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Todos los alumnos deberán matricularse antes del comienzo de las clases. Si por cualquier razón no puede formalizar la matrícula en el periodo asignado, deberá realizar la reserva de plaza para asegurar la misma.

Para matricularse es necesario pedir cita previa. Consulte su periodo de matrícula y sede más abajo.

Calendario de matrícula

Actualizado a 15 de junio. Este calendario se actualiza cada 15 días.

Titulaciones que comienzan en septiembre/octubre:

  • Periodo A: Del 15 de junio al comienzo de las clases. Únicamente las siguientes titulaciones
    • Grados presenciales: Criminología/Enfermería/Enfermería + Fisioterapia Fisioterapia/Psicología/Psicología + Criminología/Ciencias de la Actividad Física y del Deporte/Ciencias de la Actividad Física y del Deporte + Fisioterapia/Comunicación/Protocolo y Organización de Eventos.
    • Grados para profesionales: Fisioterapia
    • Másteres oficiales: Dirección de Protocolo, Producción, Organización y Diseño de Eventos /Marketing Digital, Comunicación y Redes Sociales/Psicología General Sanitaria/Fisioterapia y Readaptación en el Deporte/Secundaria todas las especialidades SOLO modalidad A Distancia/Criminalística
    • Posgrados propios: Asesoramiento de Imagen y Consultoría Política/Experto en Coaching Deportivo
  • Periodo B: Del 7 de septiembre al comienzo de las clases. Resto de titulaciones
  • Periodo extraordinario: Sólo para alumnos admitidos con posterioridad al comienzo de las clases, hasta el 31 de octubre en grados presenciales y 30 de noviembre en postgrados.

Titulaciones que comienzan en el  2º semestre febrero/marzo

  • Periodo ordinario: del 1 de diciembre al comienzo de las clases (2 de marzo)
  • Periodo extraordinario: solo para alumnos admitidos con posterioridad al comienzo de las clases, hasta el 15 de marzo.

Cita previa

Es imprescindible solicitar cita previa en la sede correspondiente, según los siguientes horarios:

HORARIOS DE SECRETARÍA DEL CAMPUS MADRID-VILLAFRANCA

Todas las titulaciones

CITA PREVIA:

91 815 31 31 Secretaría/Matrícula

Para cualquier consulta sobre matrículas, puede marcar las extensiones: 16350, 16349, 16348, 16345, 16338, 16341, 16351, 16354 y 16339

Anual:
De lunes a viernes
de 9.30 a 19.00 h
Sábados
de 9.30 a 13.30 h

Julio:
De lunes a viernes
de 9.30 a 18.30 h
Sábados
de 9.30 a 13.30 h

Agosto
De lunes a viernes
de 9.30 a 14.00 h

HORARIOS DE SECRETARÍA DEL CAMPUS MADRID-ALMAGRO

Titulaciones que se imparten en esta sede

CITA PREVIA:

91 298 01 23

Villafranca: 91 815 31 31 Extensión: 19203

Anual:
De lunes a viernes
de 9.30 a 14.00 h y de 15.00 a 17:30 h

Julio:
De lunes a viernes
de 9.30 a 14.00 h

Agosto
Cerrado

Matrícula no presencial o para alumnos de titulaciones A Distancia

Estos alumnos deberán seguir las mismas instrucciones de matrícula señaladas y podrán enviar por correo postal todos los impresos cumplimentados y toda su documentación compulsada notarialmente.

Dirección de envío:

Secretaria de Alumnos
UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA
Campus Madrid-Villafranca
C/Castillo de Alarcón, 49
28692 Villanueva de la Cañada. Madrid.

Instrucciones de matrícula

Los alumnos de primer curso deberán matricularse del curso completo del grado en el que fueron admitidos.

El día de la cita, el alumno deberá acudir a la Secretaría de Alumnos de la sede correspondiente con los impresos cumplimentados y la documentación que se señala a continuación, para cada caso:

Impresos

Los alumnos deberán cumplimentar los 3 impresos que se listan a continuación y consultar en el Libro de Matrícula correspondiente los códigos de las asignaturas de su plan de estudios y los códigos estadísticos que se solicitan en el impreso de matrícula y en el de datos estadísticos para el ministerio.

  • Libro de Matricula
  • Impreso de Matrícula, elija el de la titulación a matricular:
    • Titulaciones Oficiales: Grados y Másteres Universitarios (descargar)
    • Títulos de Posgrado propios: Másteres, Expertos, Especialistas o Cursos Superiores (descargar)
    • Programa de Doctorado (descargar)
  • Impreso de Domiciliación Bancaria (descargar)
  • Impreso de Datos estadísticos para el Ministerio de Educación, solo para titulaciones oficiales, elija el de la titulación a matricular:
  • Solicitud de la Tarjeta Inteligente Universitaria
    • Imprescindible como acreditación universitaria y válida como carné de la Biblioteca y forma de pago en la Tienda del Estudiante y cafetería principal del campus de Villafranca. Además presentándola podrás beneficiarte de importantes descuentos en la red de comercios, museos y parques temáticos adheridos al programa.

Documentación a aportar

Documentación a aportar en el caso de que no haya sido presentada en la Solicitud de Admisión.

Todos los alumnos original y copia:

  • DNI
  • Resguardo de haber efectuado la Reserva de Plaza, si se ha realizado.
  • Documentación oficial que acredite el acceso según estudios previos:

Para alumnos procedentes de Bachillerato:

  • Acreditación de haber superado la PAUs/Selectividad
  • Libro de Escolaridad de Bachillerato
  • Solicitud de traslado de expediente en la Universidad en la que se examinó de Selectividad.

Para alumnos procedentes de Ciclo Formativo de Grado Superior/FP2:

  • Título
  • Certificado Académico Personal

Para alumnos que acceden a través de la prueba de mayores de 25 o 45 años:

  • Certificado emitido por el centro donde ha superado la prueba, con la calificación numérica de la misma

En caso de haber iniciado estudios universitarios

  • Solicitud de traslado de expediente en la Universidad de origen
  • Certificado Académico Personal

Para otros tipos de acceso, será necesario aportar la documentación de los estudios que dan acceso a la titulación que se vaya a realizar.

Consulta los precios académicos para el curso 2016-2017

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Becas

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El Servicio de Información Universitaria se encarga de atender, informar y estructura-academicagestionar todas las solicitudes de información que llegan a la universidad y de promocionar a la UCJC en las distintas ferias universitarias a las que asiste. Además, gestiona la atención a los orientadores profesionales de los centros escolares y las actividades y talleres desarrollados para los mismos.

Campus Central Madrid-Villafranca

Horario                                    

Noviembre – Abril Mayo – Octubre Agosto
L-V de 9:00 a 18:00 h. L-V de 9:00 a 20:00 h.  Sábados de 10:00 a 14:00 h. L-V de 9:00 a 15:00 h.

Contacto: Teléfono: 91 815 31 31 / E-mail: info@ucjc.edu       Dirección: C/ Castillo de Alarcón, 49 – Madrid 28692        > Ver Cómo llegar

Equipo del Servicio de Información Universitaria

Queremos ayudarte a elegir universidad ¡Es un paso importante en tu vida!. Si lo deseas, puedes contactar con nosotros y te resolveremos todas las dudas que te surjan sobre cualquiera de nuestras titulaciones y sobre la UCJC.

Empieza a Vivir la Universidad

Podemos ayudarte a elegir tu carrera ¡Es un paso muy importante en tu vida!. Comunícate con nosotros y te resolveremos todas las dudas que te surjan sobre cualquiera de nuestras carreras y sobre la UCJC. A continuación te presentamos al equipo de información y las titulaciones de su especialidad.


Almudena Pérez

Grados presenciales de la Facultad de Salud: Grado de PsicologíaDoble Titulación en Psicología + Criminología, Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Doble Titulación en Ciencias de la Actividad Física + Fisioterapia, Grado en EnfermeríaDoble titulación de Enfermería+Fisioterapia  Grado en Fisioterapia.
Tel. 91 815 31 31 Ext. 16268 / E-mail: aperez@ucjc.edu


Ainara SobrinoAinara

Grado de la Facultad de Comunicación: Grado en ComunicaciónGrado en Cine; Grado en Artes Digitales; 

Tel. 91 815 31 31 Ext. 16265  / Móvil. 616 358 598 /  E-mail: asobrino@ucjc.edu


Ana Alderete GuzmánAna Alderete Guzmán

Grado en Protocolo y Organización de EventosFacultad de Educación: Grado de Maestro en Educación Infantil, Grado en Maestro en Educación PrimariaDoble Titulación en Educación Primaria e Infantil (4 años), Grado en Educación Infantil para Técnicos Superiores (2 años), Doble Titulación en Infantil + Primaria para Técnicos Superiores (3 años), Doble Titulación Infantil + PsicologíaDoble Titulación Primaria + Psicología. 

Tel. 91 815 31 31 Ext. 16263 / Móvil: 648 903 670 /  E-mail: aalderete@ucjc.edu


Virginia AldasoroVirginia

Facultad de Derecho y Economía: Grado en Transporte y Logística, Grado en CriminologíaGrado en Derecho. Grado en Empresa y Tecnología, Doble grado en Derecho y Criminología.

Tel. 91 815 31 31 Ext. 16270  / Móvil. 616 215 534 /  E-mail: vialdasoro@ucjc.edu


Rafael García ucjcRafael García

Grado en Diseño y Gestión Urbana. Posgrados de la Facultad de Derecho y Economía, de la Facultad de ComunicaciónMáster Universitario en Dirección de Protocolo, Producción, Organización y Diseño de Eventos y de la Escuela de Arquitectura y Tecnología.

Tel. 91 815 31 31 Ext. 16266 / Móvil. 618 871 421 E-mail: rjgarcia@ucjc.edu


Cristina MorenoCristina Moreno 

Posgrados de la Facultad de Educación.

Tel. 91 815 31 31 Ext. 16267 / Móvil: 689 876 319 /  E-mail: crmoreno@ucjc.edu


Raquel Gallardo 

Área de posgrado

Tel. 91 815 31 31 Ext. 16312 / Móvil: 689 876 290 /  E-mail: rgallardo@ucjc.edu


maria moya

María Moya

Grados para profesionales y Posgrados de la Facultad de Salud

Tel. 91 815 31 31 Ext. 16264 /  E-mail: mmoya@ucjc.edu


Francisca Martinez

Delegados Provinciales

Francisca Martinez – Andalucía

Todos nuestros programas de grado y posgrado, si resides en Andalucía o en Badajoz,

Móvil. 689 876 285 / Móvil. 689 876 285 / Email: fmartinez@ucjc.edu


¡Descubre el Blog de Orientación para Nuevos Alumnos! ucjc blog ona

El equipo de información te responderá a las preguntas que tengas sobre la Universidad Camilo José Cela y sobre cómo afrontar esta nueva etapa universitaria. Además podrás ver curiosidades y consejos, videos y contenidos relacionados con la vida en el campus.

Total 60 / Obligatorias (OB) – 50 / Trabajo Fin de Máster (TFG) – 10

ASIGNATURA CRÉDITOS TIPO SEMESTRE
Estrategia Empresarial y de la Dirección de Recursos Humanos 4 Obligatoria
Análisis Económico Financiero de la Empresa 2 Obligatoria
Función Social de la Empresa: La Responsabilidad Social Corporativa 2 Obligatoria
Fundamentos de la gestión por Competencias 3 Obligatoria
Análisis, Descripción de Puestos de Trabajo y Planificación de Recursos Humanos 3 Obligatoria
Reclutamiento y Selección de Personas 4 Obligatoria
Formación de Recursos Humanos 4 Obligatoria
Evaluación de Resultados y Desempeño 3 Obligatoria
Comunicación Interpersonal y Corporativa 3 Obligatoria
Motivación y Liderazgo 2 Obligatoria
Gestión del Talento y del Conocimiento 4 Obligatoria
Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales 3 Obligatoria
Política Retributiva, Nóminas y Seguridad Social 3 Obligatoria
Relaciones Laborales y Técnicas de Negociación Colectiva 4 Obligatoria
Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Ratios y Cuadro de Mando Integral 4 Obligatoria
Nuevas Tendencias en Recursos Humanos 2 Obligatoria
Trabajo de Fin de Máster 10 Trabajo Fin de Máster

ASIGNATURA CRÉDITOS TIPO SEMESTRE
Estrategia Empresarial y de la Dirección de Recursos Humanos 4 Obligatoria
Análisis Económico Financiero de la Empresa 2 Obligatoria
Función Social de la Empresa: La Responsabilidad Social Corporativa 2 Obligatoria
Fundamentos de la gestión por Competencias 3 Obligatoria
Análisis, Descripción de Puestos de Trabajo y Planificación de Recursos Humanos 3 Obligatoria
Reclutamiento y Selección de Personas 4 Obligatoria
Formación de Recursos Humanos 4 Obligatoria
Evaluación de Resultados y Desempeño 3 Obligatoria
Comunicación Interpersonal y Corporativa 3 Obligatoria
Motivación y Liderazgo 2 Obligatoria
Gestión del Talento y del Conocimiento 4 Obligatoria
Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales 3 Obligatoria
Política Retributiva, Nóminas y Seguridad Social 3 Obligatoria
Relaciones Laborales y Técnicas de Negociación Colectiva 4 Obligatoria
Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Ratios y Cuadro de Mando Integral 4 Obligatoria
Nuevas Tendencias en Recursos Humanos 2 Obligatoria
Trabajo de Fin de Máster 10 Trabajo Fin de Máster

Competencias Generales

CG1. Innovación y Orientación Emprendedora. Conocer y comprender la organización de una empresa y las ciencias que rigen su actividad; capacidad para comprender las reglas laborales y las relaciones entre la planificación, las estrategias industriales y comerciales, la calidad y el beneficio.

CG2. Sostenibilidad y compromiso social. Conocer y comprender la complejidad de los fenómenos económicos y sociales típicos de la sociedad del bienestar; capacidad para relacionar el bienestar con la globalización y la sostenibilidad; habilidad para usar de forma equilibrada y compatible la técnica, la tecnología, la economía y la sostenibilidad.

CG4. Comunicación eficaz oral y escrita. Comunicarse de forma oral y escrita con otras personas sobre los resultados del aprendizaje, de la elaboración del pensamiento y de la toma de decisiones, participar en debates sobre temas de la propia especialidad.

CG5. Trabajo en equipo. Ser capaz de trabajar como miembro de un equipo, ya sea como un miembro más, o realizando tareas de dirección con la finalidad de contribuir a desarrollar proyectos con pragmatismo y sentido de la responsabilidad, asumiendo compromisos considerando los recursos disponibles.

CG6. Uso solvente de los recursos de información. Gestionar la adquisición, la estructuración, el análisis y la visualización de datos e información del ámbito de especialidad y valorar de forma crítica los resultados de esta gestión.

CG7. Aprendizaje autónomo. Detectar carencias en el propio conocimiento y superarlas mediante la reflexión crítica y la elección de la mejor actuación para ampliar este conocimiento.

Competencias Específicas

CE1. Desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la Dirección de RRHH más adecuada para aplicarlas.

CE2. Distinguir los costes de los RRHH y valorar su repercusión en los costes generales de la empresa y de cada una de sus actividades.

CE3. Conocer los fundamentos teóricos de la Responsabilidad Social Corporativa y su aplicabilidad en la empresa.

CE4. Conocer y aplicar modelos de Dirección y Gestión por Competencias a todos los niveles: Organización, Adecuación de Puestos de Trabajo, Selección, Formación y Desarrollo de RRHH, Promoción y Política Retributiva.

CE5. Establecer las modificaciones necesarias en los puestos de trabajo para adecuarlos a los objetivos estratégicos y competitivos de la empresa.

CE6. Conocer y aplicar métodos de planificación de plantillas según las necesidades de la organización.

CE7. Diseñar, implementar y realizar diferentes sistemas de Evaluaciones de Personal, usando los métodos más adecuados para cada puesto de trabajo, basados no solo en el rendimiento sino en el desarrollo profesional del empleado.  Conocer y aplicar la metodología de Assesment Center como herramienta de evaluación de competencias.

CE8. Realizar procesos de reclutamiento y selección adaptándolas, asegurando la contratación más adecuada: detección de necesidades,  determinación de fuentes de reclutamiento, aplicación de técnicas selectivas, realización de informes de valoración y estimación de costes.

CE9. Planificar, ejecutar y realizar el seguimiento de  los diferentes Planes de Formación y acciones formativas, orientadas al desarrollo profesional de los empleados y , en su caso, promoción, manteniendo el alineamiento entre aquellas y las necesidades estratégicas existentes del negocio.

CE10. Diseñar e implementar diferentes sistemas motivacionales, conociendo en profundidad los distintos estilos de Liderazgo y Dirección aplicables a cada empresa en base a su cultura organizativa.

CE11. Definir y desarrollar planes de comunicación corporativa más adecuados a la organización y a su entorno, atendiendo en paralelo a las necesidades de comunicación interpersonal de los recursos humanos.

CE12. Diseñar políticas de retribución y estructuras salariales adecuadas a la organización, conociendo en profundidad los conceptos integrantes de la masa salarial y los costes de personal derivados.

CE14. Desempeñar las funciones de Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales.

CE15. Formular estrategias de gestión de RRHH acordes con la legislación laboral.

CE16. Diseñar, implementar y desarrollar métodos y técnicas de gestión de gestión avanzada de RRHH, utilizando la innovación tecnológica en diversos programas de gestión.

CE17. Formular métodos para el desarrollo del talento y de la inteligencia de las personas.

CE18. Desarrollar estrategias de negociación colectiva con los Agentes sociales que posibiliten el logro de los objetivos empresariales y la solución de conflictos.

CE19. Diseñar un cuadro de mando integral que aporte los indicadores estratégicos que permitan realizar una auditoría continua de la gestión de RRHH.

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Número Profesores Porcentaje Doctores Porcentaje Doctores Acreditados
10

  • Fin de semana
  • Sede: Villafranca
  • Inicio: Octubre
  • Fin: Junio

Calendario clase y exámenes

El Máster se imparte en las modalidades “semipresencial”, con clases presenciales y “a distancia” con asistencia on line.

El alumno seguirá el máster a través de los textos que se le faciliten, tendrá que resolver las pruebas finales de cada asignatura, elaborar un Trabajo Final de Máster y realizar un examen presencial final.

Como apoyo para la realización de los estudios se ofrecen clases presenciales y tutorías. Material que se facilita al alumno:

  • Texto para cada asignatura, que constará de uno o varios temas que se facilitarán al alumno vía correo electrónico hasta que se pueda obtener la documentación del Máster a través del Campus Virtual de la Universidad Camilo José Cela.
  • Prueba final para cada asignatura que el alumno tiene que resolver y enviar. Una vez comience el funcionamiento del Campus Virtual, estas pruebas se realizarán a través de la misma. Es obligatorio que todos los alumnos superen estas pruebas para la obtención del Máster. Las condiciones de dichas evaluaciones se indican en el apartado “Criterios de Evaluación”.
  • Bibliografía. Cada tema tiene su propia bibliografía.

Criterios de evaluación

Cada una de las materias tendrá una prueba final de evaluación que incluirá un caso práctico, aunque en alguna de ellas puede consistir en un cuestionario y en una pregunta de desarrollo.

Además, el alumno deberá entregar un Trabajo de Fin de Máster y realizar un examen presencial, tal y como se indica en los apartados “Trabajo de Fin de Máster” y “Examen Final del Máster”.

La calificación Final de cada materia se obtendrá mediante la media entre la calificación de la Prueba final de dicha asignatura y la calificación del Examen Final presencial.

Tutorías

El alumno puede acceder al servicio de tutorías por el medio de contacto que le resulte más cómodo o se adapte mejor a sus necesidades. Por teléfono, correo electrónico o entrevista personal, su tutor le ayudará a planificar el estudio para alcanzar los objetivos del Máster, con apoyo on line.

Calendario y actividades a realizar por los alumnos

El calendario, programación del Máster y actividades a realizar por el alumno le serán comunicadas mediante la guía del alumno y otros documentos adicionales.

Sesiones presenciales

Se desarrollarán sesiones presenciales en viernes (tarde) y/o sábados (mañana), en horario y fechas que se comunicará mediante la guía del alumno, una de ellas dedicada a la preparación del TFM (Optativas).

  • Examen presencial obligatorio con dos convocatorias. (Obligatorio).
  • Presentación y defensa del Trabajo de Fin de Máster. (Obligatoria).

Horario de clase: a distancia
Calendario de exámenes

La UCJC ha dispuesto los recursos materiales y servicios necesarios para que todos su títulos se impartan de acuerdo a una política de grupos reducidos y atención personalizada.

Nuestro Campus Villafranca con más de 100.000 m2 se encuentra un entorno privilegiado, rodeado de naturaleza y zonas verdes, contamos con unas instalaciones, modernas y tranquilas situadas al noroeste de la ciudad de Madrid con todas las instalaciones necesarias para el desarrollo de las actividades dentro de los programas del grado.

Hemos apostado en todas nuestras modalidades docentes por la incorporación de las nuevas tecnologías de la información en la actividad docente propia de la universidad.

El Registro de Universidad, Centros y Títulos (RUCT) ha sido creado para proporcionar la información más relevante sobre las universidades, centros y los títulos que conforman el sistema universitario español. La información acerca de la verificación del título puede consultarse a través del siguiente enlace, y la información acerca del seguimiento del título desde su implantación aquí.

El SGIC tiene definidos indicadores en todos sus procesos y procedimientos para el seguimiento y la mejora continua de:

  • la Garantía de Calidad de los Programas Formativos
  • los Resultados de la Formación.
  • de la Inserción Laboral de los Graduados.

Los resultados obtenidos de la medición y análisis de la satisfacción de los alumnos y profesores se encuentran disponibles en el siguiente enlace.

Toda la información relativa al Sistema de Garantía Interno de Calidad se encuentra en esta sección de la página.