MASTER EN EMPRENDIMIENTO, IMPACT ENTREPRENEURSHIP

Una nueva forma de aprender

  • El Master en Emprendimiento es la innovadora propuesta del nuevo Instituto de emprendimiento XTribe –UCJC.
  • En este máster la figura del alumno no existe, desde el primer día te conviertes en un emprendedor, formas parte de un equipo de trabajo real, tus profesores son mentores y entrenadores que te acompañan en la consecución de los proyectos.
  • Combina al 100% la vida de la empresa con el aprendizaje, en la que nada es simulado y todo es real; te aporta los conocimientos que necesita hoy cualquier empresario.
  • Utilizamos una combinación de herramientas metodológicas destinadas a generar experiencias de aprendizaje intensivas y basadas en la resolución de retos:
  • El Master en Emprendimiento se fundamenta en la metodología del modelo finlandés del Team Academy: aprendizaje activo y en equipo basado en la creación y desarrollo de proyectos y empresas. Se complementa con: Masterclases, bootcamps, workshops, lecturas y diálogos.
  • Adquiere una visión global del mercado y de la empresa con las estancias internacionales en Shanghai y Boston.
  • En este Master en Emprendimiento las aulas desparecen, creamos e identificamos entornos que favorezcan el aprendizaje activo mediante el desarrollo de proyectos.
  • 12 Meses de experiencia intensiva de aprendizaje + 6 meses* de incubación y aceleración de proyectos.

*optativo

Duración:

El Master en Emprendimiento consta de 12 Meses de experiencia intensiva de aprendizaje + 6 meses de incubación y aceleración de proyectos

Equipo:

20 personas por grupo

Proyectos:

4 proyectos emprendedores

Idiomas:

Inglés y español

Competencias del Master en Emprendimiento:

  • Lenguajes y capacidades de producción
  • Pensamiento crítico
  • Autoconocimiento y desarrollo personal
  • Creación y desarrollo de proyectos y liderazgo de equipos

En el Master en Emprendimiento utilizamos una combinación de herramientas metodológicas destinadas a generar experiencias de aprendizaje intensivas y basadas en la resolución de retos.

Basada en:

  • Metodología de origen finlandés Team Academy (aprendizaje activo y en equipo basado en la creación y desarrollo de proyectos y empresas).
  • Métodos de emprendimiento ágil y creativo.
  • Otros formatos orientados al desarrollo de habilidades específicas y resolución de retos tecnológicos.
  • Lecturas y diálogos, ayudarán a generar nuevo conocimiento y enriquecer los proyectos.

Team Academy

Hemos ampliado las herramientas propias del método finlandés incorporando otros desarrollados recientemente para proyectos basados en la innovación, la creatividad y la gestión ágil de proyectos.

Bootcamps

El desarrollo de competencias tecnológicas y de producción se realiza en formatos intensivos que engloban bootcamps en sentido estricto. Donde de forma individual y en un entorno de alta concentración se pone foco en el desarrollo de competencias específicas, y talleres de producción.

Se aplican habilidades técnicas en el desarrollo de proyectos en equipo que se enfrentan a un reto para validar la adquisición de competencias de los integrantes del equipo.

Lecturas y diálogos

Disponemos de un repositorio de lecturas y contenidos consumibles en diferentes formatos, enriquecen y aceleran el aprendizaje introduciendo los contenidos necesarios en cada momento del proceso y adaptándolos a cada uno de nuestros estudiantes. El propósito es generar contenidos, teorías y aprendizajes que se puedan compartir con el equipo, basados en estos contenidos.

Workshops

Los workshops son sesiones de trabajo intensivas, en las que participan tanto el entrenador como las team companies, y cuyo objetivo es introducir nuevos conocimientos, para preparar el equipo para un salto cualitativo tanto en sus proyectos como en sus modelos de gestión y de negocio.

El Master en Emprendimiento cuenta con distintos tipos de socios, pertenecientes a corporaciones, Startups e instituciones públicas y ONGs.

Mostrarán los diversos entornos organizativos existentes, así como sus distintos contextos, relaciones, recursos y know how. Estos socios participarán en el diseño de los retos y el briefing, y en los paneles de evaluación de los alumnos.

Cualquier entorno es susceptible de generar situaciones óptimas de aprendizaje, combinado con las debidas herramientas y agentes. Por eso en el Master en Emprendimiento decimos adiós a las aulas tradicionales, donde ocurre una mera transmisión de conocimiento, y creamos e identificamos entornos que favorezcan el aprendizaje activo mediante el desarrollo de proyectos.

Tipos de entornos

Corporativo

Los entornos corporativos nos ofrecen la oportunidad de trabajar en retos estratégicos, mientras conocemos de primera mano las problemáticas y las lógicas de funcionamiento de estos organismos.

Alta concentración

Los entornos de alta concentración son entornos pensados específicamente para las herramientas que trabajan competencias de producción. Son entornos que permitan aislarse y estar totalmente enfocado en una tarea concreta.

Ecosistema emprendedor

Nuestro entorno natural de trabajo, un lugar en el que trabajar en proyectos conectados con los diferentes agentes que componen estos ecosistemas.

Cívico (afectados/laboratorio ciudadano)

Entornos que nos ofrezcan la oportunidad de trabajar en retos enfocados a la solución de una problemática mediante un nuevo desarrollo tecnológico

Bases XTribe

Espacios de trabajo que siguen el modelo de entornos colaborativos y coworking. Nuestros equipos conviven con startups, emprendedores y profesionales en centros en los que se ofrece una programación de actividades orientadas al aprendizaje y el networking.

Experiencias internacionales

Los alumnos afrontan retos y exploran diferentes realidades como parte de su aprendizaje. Dos viajes (Shangai y Boston), dos culturas, dos formas de trabajar y emprender que ayudarán a acelerar el aprendizaje y enriquecer la experiencia

Entorno digital

Para acompañar y apoyar el aprendizaje hemos creado un entorno digital creativo basado en microservicios y centrado en tres niveles:

  • Herramientas de aprendizaje basadas en contenidos (open edx, unhangout, pubpub, etc)
  • Apps de gestión de proyectos, productividad y producción digital impulsadas por rancher
  • Paneles de control y analítica para monitorizar el desempeño de personas y equipos

Retos

Son desafíos a los que se enfrentan los equipos y personas para activar su aprendizaje. Lanzamos retos suficientemente complejos para que permitan abordar desarrollos de tecnología, obliguen a lograr la viabilidad y/o rentabilidad económica y busquen el impacto social y el compromiso sostenible. Modulando la importancia de cada componente en retos específicos se garantiza un aprendizaje integral.

Rafael J. García Marcos
rjgarcia@ucjc.edu
Tel: 
91 815 31 31;16266